Опыт работы: от 1 года. Уверенный пользователь пк, ms office (word,excel,outlook) желательно знание методик подбора персонала; высокая обучаемость.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование, наличие сертификатов в области тренингов по обучению и развитию персонала; опыт работы в области обучения, оценки и развития персонала от 3 лет; владение ...
Опыт работы: любой. Опыт подбора персонала ПК и интернет умение вести диалог.
Опыт работы: любой.
Открытость новому и обучаемость; способность работать в режиме многозадачности; оперативность и инициативность; опыт работы в продажах и/или в службе персонала - это плюс. готовы предоставить: ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование по направлению технология машиностроения опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года на производстве опыт работы с пластиком и резиной знание ЕСКД, ...
Опыт в подборе приветствуется, но не обязателен. Данную вакансию можно рассматривать как работу и как подработку. -умение разговаривать и не бояться людей, правильно доносить информацию. - привлекать ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Контроль за соблюдением технологии производства персоналом; Подбор и управление персоналом; Адаптация персонала; Контроль за работой персонала на местах; ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Поиск и подбор персонала для складского комплекса, проведение первичных собеседований и анкетирований; Оценка персонала, организация собеседования с ...
Обязанности: Подбор персонала на объекты, находящиеся в Московской области, на работу вахтовым методом. Контроль трудоустройства, ведение минимальной отчетности. Требования: Компании с многолетним ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профильное образование или переподготовка по диплому Техносферная безопасность ОБЯЗАТЕЛЬНО! - Опыт работы супервайзером, инженером,"полевым" специалистом ПЭБ, ОТ, ГЗ от ...
